Ⅰ.顧問報酬/月
従業員数 | 総合顧問 | 相談顧問 |
1~9人 |
¥20,000 | ¥10,000 |
10人~19人 |
¥35,000 | ¥15,000 |
20人~29人 |
¥40,000 | ¥20,000 |
30人~49人 |
¥50,000 | ¥25,000 |
50人~69人 |
¥70,000 | ¥35,000 |
70人~99人 |
¥100,000 | ¥50,000 |
100人以上 |
別途お見積 |
別途お見積 |
サービス内容 | 総合顧問 | 相談顧問 |
人事・労務に関する相談、アドバイス |
〇 | 〇 |
従業員の入退社手続き(雇用保険、健康保険、厚生年金) | 〇 | × |
労働保険(労災保険・雇用保険)の年度更新 | 〇 | × |
社会保険(健康保険・厚生年金保険)の算定基礎届 | 〇 | × |
労災保険、雇用保険、社会保険の新規適用届 |
〇 | × |
労災保険の給付手続き(業務災害、通勤災害、障害補償年金、遺族補償年金) |
〇 | × |
雇用保険の給付手続(育児休業給付、高年齢雇用継続給付) | 〇 | × |
健康保険の給付手続(傷病手当金、出産手当金) | 〇 | × |
社会保険(健康保険・厚生年金保険)の月額変更届、賞与支払届 | 〇 | × |
労働保険・社会保険の新規適用 | × | × |
各種労使協定の作成・届出 | × | × |
就業規則・各種規定の作成・届出 | × | × |
行政機関監査・調査対応 | × | × |
助成金の活用提案 | 〇 | 〇 |
助成金の申請代行 | × | × |
給与計算 | × | × |
Ⅱ.スポット報酬(消費税別)
(
)は顧問先料金
サービス内容 |
基本 料金 |
報酬額 (1人) |
従業員の入社手続き(雇用保険、健康保険、厚生年金) |
ー |
10,000 (5,000) |
従業員の退社手続き(雇用保険、健康保険、厚生年金) | ー |
8,000 (4,000) |
従業員の退社手続き(上記+離職票) | ー |
13,000 (6,500) |
労災保険の給付手続き(業務災害、通勤災害、障害補償年金、遺族補償年金) | ー |
15,000 (7,500) |
育児休業に関する手続き一式(給付、手当金、社保免除申請手続き等) | ー |
70,000 (50,000) |
傷病手当金、高年齢雇用継続給付手続き一式 | ー |
50,000 (25,000) |
労災保険の新規適用届 | 15,000 | 1,000 |
雇用保険の新規適用届 | 15,000 | 1,000 |
健康保険・厚生年金の新規適用届 | 200,00 | 1,000 |
労働保険(労災保険・雇用保険)の年度更新 |
15,000 (7,500) |
1,000 (500) |
社会保険(健康保険・厚生年金保険)の算定基礎届 |
15,000 (7,500) |
1,000
(500) |
社会保険(健康保険・厚生年金保険)の月額変更届、賞与支払届 |
8,000 (4,000) |
800
(500) |
Ⅲ.助成金報酬(消費税別)助成金の内容によります
コース | 顧問先 | 顧問先以外 |
成功報酬方式 |
受給額の 15%~25% |
受給額の 25%~35% |
Ⅳ.行政機関対応報酬(消費税別)調査の内容によります
コース | 顧問先 | 顧問先以外 |
社会保険調査対応 |
¥50,000~ | ¥100,000~ |
労基署是正勧告等 |
¥100,000~ | ¥180,000~ |
Ⅴ.就業規則等作成報酬(消費税別)
コース | 顧問先 | 顧問先以外 |
就業規則本則 |
200,000~ |
250,000~ |
パート・アルバイト規定 |
50,000~ |
100,000~ |
賃金規定 |
50,000~ |
100,000~ |
育児介護休業規定 |
20,000~ |
50,000~ |
その他 |
別途お見積 |
別途お見積 |
Ⅵ.給与計算(消費税別)
顧問先 | 顧問先以外 | |
基本料金 |
30,000 |
給与計算のみの ご依頼は 受託しておりません。 |
御社にて勤怠集計 |
500×人数 | |
弊所で勤怠集計 |
1,000×人数 |
Ⅶ.人事制度構築コンサルティング
コース | 顧問先 | 顧問先以外 |
人を育てる人事評価制度 |
別途お見積 |
別途お見積 |
人を育てる人事評価制度:ワークショップ型で、御社の現状、実情に合わせた評価制度を作成します。評価する部門数、職種数によってお見積金額が変動いたします。